等級制度設計

等級定義サンプルも自動提示

初めて人事制度を設計する場合でも検討しやすいよう、一般的に多くの企業で採用されている6段階や8段階のサンプル等級制度をあらかじめ表示しています。
さらにFirstHRでは、2段階〜10段階のいずれを選んでも、各等級に対応する等級定義のサンプルが自動で表示されるため、自社の実態に合わせて柔軟にカスタマイズすることが可能です。

垂直型・分岐型の等級制度も選択可能

上位等級でマネジメントコースとスペシャリストコースに分かれるなど、垂直型（単線型）だけでなく、分岐型（複線型）の等級制度にも対応しています。
また、分岐型を選択した場合でも、各等級に対応した等級定義サンプルが自動で表示されるため、効率的に制度設計を進めることができます。