評価管理

評価者を1つ先に進めることが可能

Admin権限者は、特定の従業員の評価について、スキップボタンを使って評価者を1つ先のステップに進めることができます。
たとえば、一次評価者がやむを得ない理由で一定期間不在の場合に、二次評価者の評価を先に実施するといった柔軟な対応が可能です。
これにより、評価フローの停滞を防ぎ、スムーズな運用を支援します。

最終評価の調整（修正）も可能

Admin権限者は、被評価者の最終評価後の評価を修正することが可能です。
評価すり合わせ会議後、何らかの理由により最終評価の見直しが必要となった場合にも、柔軟に対応できるよう設計されています。

全社員の評価を一覧でExcelダウンロード可能

評価すり合わせ会議（キャリブレーション）などで使用する、全社員の評価を一覧でExcelダウンロード可能。
この一覧があることで、評価すり合わせ会議（キャリブレーション）用の評価一覧等が簡単に作成できるようになります。