FirstHR 主催セミナー
AI時代の人事評価はどう変わるのか？
AIに任せるか、人が向き合うか。実務家2人の境界線
本イベントの内容
AIが異次元のスピードでビジネスに浸透する中、人事領域においてもさまざまな機能がAIへと置き換わりつつあります。
例えば、AIスカウト、AI面接、AIによるレジュメ作成などです。
さらに、本セミナーのテーマである人事評価においても、目標設定や評価データの収集・分析など、AIが評価プロセスを支援する場面が増えています。
一方で、「アルゴリズム忌避」と呼ばれる現象が示すように、人はこれまで人間が担ってきた判断をAIが代替することに対して、心理的な抵抗を感じることが知られています（杉谷，2026）。
特に、人事評価のように報酬やキャリアに直結する領域においては、「AIに評価されること」への抵抗感はより強まると考えられます。
しかし、人事評価には評価のエラーと呼ばれる、人間特有のバイアスが存在するのも事実です。その点、AIを活用することでバイアスを軽減し、より公正な評価が実現できる可能性もあります。
本セミナーでは、企業の人事制度設計に長年向き合ってきたパーソル総合研究所の中島氏をゲストに迎え、同じく人事制度設計・運用の専門家であるFirstHR事業責任者 秋元とともに、「AI時代の人事評価はどう変わるのか」をテーマに、様々な企業の人事制度設計・運用支援の経験も踏まえて講演を行います。その後、両者による対談を通じて、実務への示唆を深掘りします。
AIと人事制度設計・運用をどのように組み合わせていくべきかを模索されている経営者・人事担当者の皆さまにとって、実践的な気づきを持ち帰っていただける内容です。
杉谷陽子 (2026). 「AIによる人事評価はどのように職場に受け入れられるのか」『日本労働研究雑誌』789, 50-54.
開催日時
2026年7月15日（水）19:00〜22:00
(受付開始：18:30〜)
申し込み締め切り
ご好評につき、席数を増やしました！
11月25日（火）までお申し込みを受け付けております。
参加費
無料
定員
30名
※
お申し込みが定員に達し次第、締切とさせていただきます。
※
1社様最大2名様までとさせていただきます。
参加申し込み締め切り
7月14日（火）まで
参加者特典
アンケートにご回答いただいた参加者の方に、以下をご提供
①
本セミナーの投影資料
②
人事制度設計・運用に関する無料相談チケット（1h）
主催者
Professional Studio株式会社
