About FirstHR
FirstHRは、企業人事出身パートナーによる人事制度設計コンサルと
設計から運用まで一気通貫で支えるITツールを提供します
（人事制度設計コンサルのみの発注も可能です）
人事制度に“唯一の正解”はありません。あるのは、貴社にとっての“最適解”だけです。
だからこそ必要なのは、企業人事としての実務経験に基づく判断と、将来を見据えた予見力です。
また、人事制度は設計だけでは終わりません。設計した制度をそのままシステムへ実装し、運用まで一気通貫で支援します。
そのため、制度完成後は、自社での運用・改定もスムーズです。
人事制度設計コンサル時に貴社にお願いするのは、基本的に週次定例MTGへのご参加のみです。
多忙な経営者・人事の皆さまにも、負担を最小限に進めていただけます。
Feature
FirstHRの特長
初めての人事制度設計は
企業人事出身のプロが伴走
企業での人事実務経験を持つFirstHR認定設計パートナーが主導し、制度設計を進めます。
第三者視点から「こういう場合どうしたらいいのか？」に答え、「こう設計すると、こうなる」という予見性を踏まえた判断をご提示。 正解を押し付けるのではなく、貴社にとっての最適解をともに導きます。
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実践的で高品質な制度を
納得感のあるコストで
「求める人材像」起点のフレームを使って設計することで、すべてをゼロから設計する無駄を排除。
経験に基づく判断で設計精度を高めながら、品質とコストの両立を実現します。
さらに、従業員の納得感を高めるために重要な運用方法のレクチャー（評価者研修）も料金に含まれています。
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実践的で高品質な制度を
最短3ヶ月で
設計が長期化すれば、経営環境の変化により再設計のリスクも高まります。
FirstHRは予見性ある判断により、 後戻りの少ない制度設計を短期間で実現します。
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運用の重要局面を支える
スポットコンサル
人事制度完成後、最初に行う「目標設定」。評価時における「評価すり合わせ会議」。
制度の成否を分けるこれらの重要プロセスについて、準備方法や進め方を企業人事出身パートナーがスポットコンサルでご支援。
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設計完了と同時に
すぐに運用開始
FirstHRは、ITツール上で人事制度設計そのものが完結する仕組みです。
制度を設計した時点で、評価シート・面談シートが自動生成されるため、追加のシート構築作業は不要。
設計と運用を分断しない構造により、制度完成と同時にスムーズな運用開始を実現します。
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制度改定もスムーズ
評価シートも自動で更新
FirstHRでは、人事制度そのものがITツール上にデータとして保存されます。
改定時は、既存の制度データを複製し、 求める人材像・等級・評価・報酬制度の変更箇所のみを修正するだけ。ゼロから再設計する必要はありません。
さらに、制度と評価シートは自動連動しているため、 改定内容は即座にシートへ反映。反映漏れや手戻りを防ぎます。
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人事制度設計・運用 ITツール「FirstHR」でできること
FirstHRは
デジタル化・AI導入補助金2026
の登録ITツールです。
補助金を活用することで、導入費用の負担を抑えて、人事制度の設計・運用を始められます。
※補助金の活用には、所定の申請要件を満たす必要があります。
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Support
ITツール「FirstHR」の運用サポート
人事制度を機能させる鍵は、設計後の「運用」にあります。
FirstHRのサポートは、単なるツールの操作案内ではありません。
貴社の人事制度設計内容や運用状況を踏まえたうえで、最適なFirstHRの活用方法をご案内します。
評価シートや面談シートの設定方法など、 実務レベルの具体的なご質問にも対応し、制度のスムーズな運用定着を支援します。
メール・チャット対応
最適なFirstHRの活用方法だけでなく、FirstHRの使い方や、評価シート・面談シートの設定方法など、 実務レベルの具体的なご質問にも対応し、制度のスムーズな運用定着を支援します。
各種お役立ち資料
『人事制度設計/ 運用 虎の巻』といった、人事制度設計・運用の実務経験豊富なプロフェッショナルが作成した各種お役立ち資料をご提供します。
セミナーを定期開催
人事制度の設計方法・運用方法に役立つ、実際の事業会社での事例などを紹介するセミナーを定期的に開催。
人事制度を担当している他社の人事や経営者との交流の場も設けていきます。
Price
料金について
設計パートナーによる人事制度設計コンサルティング料
180
万円〜
（税別）
※
評価対象となる社員数によって異なります。
※
人事制度設計コンサルティングのみの発注も可
人事制度設計・運用ITツール「FirstHR」利用料
1
万円〜
（税別）
※
上記は月額換算です。利用人数によって異なります。
※
初期費用20万円（税別）。設計コンサルお申込み時は初期費用無料
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Case Study
導入事例
株式会社ElevationSpace
代表取締役CEO
小林 稜平
様
暗黙知だった評価基準を“共通言語”に。300名への急成長を支える伴走型の制度設計で組織づくりに効果
事業内容
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業など
従業員数
70名
株式会社Mentor For
代表取締役
池原 真佐子
様
ベンチャーの小規模から上場後の組織まで、実際の企業人事経験に基づいた制度設計なので安心。
事業内容
社外メンターの企業マッチングなど
従業員数
20名
株式会社CinemaLeap
代表取締役
大橋 哲也
様
理想論では終わらない。実践経験に裏打ちされた伴走で、組織づくりの意思決定に確信が持てた
事業内容
XRエンタテインメント施設の運営、XRコンテンツ企画・制作・配給など
従業員数
12名
株式会社リセ
執行役員CHRO
齋藤 繁久
様
FirstHRには人事の実務経験者ならではの知見がふんだんに盛り込まれている。人事制度設計コンサルは必須！
事業内容
企業向け法務業務の支援システム開発
従業員数
120名
詳しく見る
株式会社ElevationSpace
代表取締役CEO
小林 稜平
様
コンサルのみ
暗黙知だった評価基準を“共通言語”に。300名への急成長を支える伴走型の制度設計で組織づくりに効果
事業内容
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業など
従業員数
70名
詳しく見る
movus technologies株式会社
人事責任者
武井 奏絵
様
コンサルのみ
グローバル展開を見据えた制度設計。体系的な伴走で、変化に対応できる人事制度へ
事業内容
自動車サブスクリプションサービス
従業員数
110名
詳しく見る
SUS株式会社
代表取締役社長
石田 琢志
様
コンサルのみ
“公正な評価”を実現し、納得感とやりがいを生む人事制度へ。伴走型の制度設計で社員の自律的な成長を後押し
事業内容
FA向け機械装置およびユニット機器製品の設計開発・製造・販売。アルミ製住宅および建築用アルミ構造材の設計開発・製造販売。アルミ製家具およびアルミ建材の製造販売。
従業員数
1,000名
詳しく見る
株式会社リセ
執行役員CHRO
齋藤 繁久
様
フルパック
FirstHRには人事の実務経験者ならではの知見がふんだんに盛り込まれている。人事制度設計コンサルは必須！
事業内容
企業向け法務業務の支援システム開発
従業員数
120名
詳しく見る
FAQ
よくあるご質問
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