評価運用
評価運用設定
各評価対象期間の評価イベントの作成・運用・管理
評価対象期ごとに、行動評価（コンピテンシー評価）、成果評価、MBO評価をそれぞれ運用・管理できるよう、各評価期間に対応した「評価イベント」を作成することが可能です。
また、各評価イベントの進捗確認ボタンから目標設定・評価実施の案内、目標設定・評価の進捗が確認可能です
評価対象期ごとに「評価イベント」を作成可能
評価対象期ごとに、行動評価（コンピテンシー評価）、成果評価、MBO評価をそれぞれ運用・管理できるよう、「評価イベント」を作成することが可能です。
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従業員個別に承認者・評価者を変更できる
目標承認フロー設定、評価フロー設定で所属部署ごとに設定された一次承認者/評価者〜最終承認者/評価者を従業員個別に変更することが可能です。
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評価案内、目標設定・評価進捗の確認が可能
評価の実施案内メールを対象者に送信できるほか、従業員ごとの目標設定状況や評価の進捗をリアルタイムで確認することが可能です。
さらに、設定された目標や入力された評価内容も画面上で確認できるため、スムーズな運用とフォローが行えます。
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FirstHRの機能一覧
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